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海南省创业导师风采:高芬芬

发布时间:2019-08-13 07:59:08 已有: 人阅读

  【编者按】在海南创业服务事业的舞台上,长期活跃着一群热爱创业服务事业、具有公益情怀、工作勤勤恳恳的创业导师队伍。自2013年组建以来,导师团的成员利用自己的专业知识和经验,走市县、入高校,为广大创业者提供政策宣讲、创业指导、资源对接等服务,为海南的创业服务事业做了很多实事。为进一步加强导师队伍建设,扩大社会影响力,海南省人力资源开发局联合南海网共同策划“海南省创业导师风采”系列宣传活动,诚邀更多的专业人士加入到海南省创业导师团的队伍中来,共同推进我省创业服务事业向前发展。

  高芬芬,健瑞儿母婴连锁董事长、月子帮、女神妈妈创始人。北京大学与长江商学院双硕士学位,曾入选海南百名企业杰出人才、海南英才,先后荣获省级三八红旗手、海南省创业导师、博鳌亚洲论坛百姓代表、中国青年创业奖提名奖、母婴年度杰出CEO等荣誉。2019年1月出版个人自传《一往无前》,讲述育儿与健瑞儿创业历程。

  健瑞儿在高芬芬的带领下,历经13年发展,目前在海南与湛江区域共拥有连锁店近200家,会员总数超过100万,解决社会就业超过1000余人,并帮助近400人实现创业梦想。月子帮先后获得政府天使投资并被政府评选为“海南家政龙头企业”。

  2009年,高芬芬放弃炙手可热的腾讯女主播事业,临危受命接管了健瑞儿母婴。在创业最艰难的时期,为了不拖欠员工的工资,高芬芬四处找朋友借钱,只为能让员工准时收到工资;同年,文昌遭遇百年洪水的自然灾害,大水浸泡了健瑞儿价值高达上百万的奶粉货品,奶粉并未受到污染的情况下,高芬芬仍然坚持把所有被洪水浸泡过的奶粉当众销毁。母婴行业是一份需要用爱心浇灌的美好事业,高芬芬创业初期提出“质量第一、利润第二”的理念,始终未变。

  2012年,高芬芬率先制定并推行内部合伙人激励制度“先富计划”,启动在职分红与企业内部合伙人等激励政策,健瑞儿每年门店数量与销售成倍增长,并成为全国母婴行业较早成功推行内部合伙人制的企业,先后被《大裂变》、《激荡30年孕婴童行业1988-2018》等行业权威书刊收录为案例。

  历经多年发展,为坚守“提升母婴生活品质”的伟大使命并实现“为孕妇与0-6岁宝宝提供综合育儿解决方案”的愿景,健瑞儿相继成立:高端品牌亲子教育“高米国际”、高端文化摄影“牧童映画”、母婴健康项目“月子帮”及“女神妈妈智能产康连锁”等品牌。

  同时,还通过海南母婴创业社群“童创会”联合1000余位母婴精英,共同为健瑞儿会员提供综合育儿解决方案。

  2019年,健瑞儿在海南省妇联与海口市妇联的指导下,率先推出无需捐钱捐物,只需要参与母婴知识传播的“10000小时母婴公益”。同年,健瑞儿再次领先行业与海南区域推出“员工内部养老计划”,为未来离退休员工做好养老保障,让更多员工活有尊严、老有所养。

  高芬芬是一位极具情怀的“80后”创业新锐。未来,高芬芬希望:健瑞儿每年为1000万妈妈提供综合育儿解决方案,至少帮助1000名母婴从业者实现创业梦想并步入中产阶级,将健瑞儿品牌打造成为母婴行业的7-11(便利店)。

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